【鑫头条】新模式，鑫梦想——“小岗村”合伙创业制

　　进入到6月，时光有了变化，气候起了变化，鑫申财富也产生了变化，财富管理事业部开启了全员参与，自主经营的全新模式，正式步入一种全新的合伙创业制度，我们称之为“鑫申小岗村”。

 

　　什么是“小岗村”？

　　小岗村大包干纪念馆

 

　　安徽省凤阳县小岗村因首先在我国实行“大包干”而闻名全国。1978年末，小岗村18户农民冒着坐牢的危险在大 包干协议上按下了手印。小岗村的改革，推动了联产承包责任制在全国农村的推广，促得全国农民不断走上富裕的道路。

 

组织反应灵活，响应迅速

财富管理事业部启用合伙创业制度

 

　　当今经济和社会发展快速、多变，“小岗村”模式让原本许多需由决策层作出的经营决策，交与“小岗村”的领导者完成。
采用“小岗村”的形式更符合商业运作模式规律，可洞察内外部的客户需求 ，实时有效地解决现场问题，快速响应外界形势变化。

 

　　财富管理事业部全体接力共同书写下“共赢”

 

　　“小岗村”经营模式让全体员工参与到公司经营中来，让每一位员工了解公司管理状况，变身经营者，改变了原来只有决策层开展经营活动的状况。
每一个员工都能在各自的工作岗位为自己的“小岗村”甚至为公司整体做出贡献，如果成员自己制定目标并为实现这一目标而感到工作的意义，那么全体员工就能够在工作中找到乐趣和价值，并全身心投入工作，在工作中感受人生的意义和成功的喜悦，实现“全员参与的经营”。

 

给优秀的领导者成长的机会

财富管理事业部负责人接过帅旗

 

　　“小岗村”负责人作为领导者，最重要的功能是带领团队，朝着一个共同的目标前进。应该承担全部责任，进行资源调配、业务决策、经营业绩等方面管理，并对经营结果负责，让具有领导才能的优秀员工有机会展示才华、不断成长。

 

　　员工因为相信企业可以给予自己美好的生活和发展前景，才加入公司，全身心投入工作为公司服务。因此经营公司的重要目的必须是保障员工及其家庭的生活，并为其发展提供平台，让员工安居乐业，不断为社会进步做出贡献，即把“在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步与发展做出贡献”确定为企业的 经营理念。

　　员工明确企业的经营理念，理解公司的发展与自己的生活息息相关后，自然把公司当做“家”一样去经营，把自己当做经营者去为同事、为公司着想，因为大家是“一家人”。领导者和员工不再是管理与被管理的关系， 而是为了实现企业不断发展而志同道合的伙伴，正如文中我们提到的实现双方的“共赢”。